
El 6 de octubre de 2024, Belfast Live informó que el Ayuntamiento de Belfast está planeando ampliar el horario laboral los domingos. La ley actual solo permite que las tiendas abran de 13:00 a 18:00 horas. Sin embargo, la noticia del cambio propuesto en la ley para permitir que las tiendas abran aún más los domingos ha encontrado resistencia por parte del Sindicato de Trabajadores de Comercio, Distribución y Afines (Usdaw), uno de los sindicatos más grandes del Reino Unido, que representa a más de 360.000 miembros.1
Según Paddy Lillis, el líder del sindicato, permitir que la gente trabaje más horas los domingos tendría un “impacto negativo en los trabajadores minoristas, sus familias y nuestras comunidades”. También sostuvo que el domingo debería pasarse mejor con las “familias” o en la “iglesia”.
Belfast Live informó que el secretario general del sindicato hizo la siguiente declaración:
“El secretario general del Usdaw, Paddy Lillis, dijo: ‘El Usdaw está decepcionado al leer la noticia de que el Ayuntamiento de Belfast está debatiendo nuevamente la cuestión de la ampliación del horario comercial dominical en ese estado. Esto se revisó en 2020, 2017 y numerosas veces antes de eso. En todas esas ocasiones, se determinó que dicha ampliación no es la medida correcta’”. “Paddy añadió: ‘Nuestros miembros siguen oponiéndose a ampliar el horario comercial dominical. Permitir que las grandes tiendas abran más horas los domingos tendría un impacto negativo en los trabajadores minoristas, sus familias y nuestras comunidades. Un horario comercial más amplio los domingos afectaría gravemente al personal, que se vería sometido a una presión aún mayor para trabajar, cuando preferiría pasar tiempo con la familia y participar en actividades comunitarias, deportivas y de ocio o asistir a la iglesia‘”. “El Usdaw dice que ha escrito a todos los concejales de la ciudad enfatizando que es un ‘no rotundo’ de su parte a los horarios comerciales más largos que, según dicen, tendrán un ‘impacto negativo en los trabajadores minoristas, sus familias y nuestras comunidades’”.2
En este artículo, vemos a uno de los sindicatos más importantes del Reino Unido pidiendo a los líderes políticos que voten un “no rotundo” a la ampliación del horario laboral dominical. Los sindicatos, que afirman que su razón de ser es proteger los derechos de los trabajadores, también están tratando de proteger el derecho de los fieles a ir a la iglesia los domingos. Esto es lo que han declarado. Necesitan los domingos, no sólo para estar en familia o para pasar tiempo libre; también necesitan proteger este día para el culto.
Esto nos lleva a preguntarnos: ¿para quién trabajan los sindicatos, para el pueblo o para Roma, cuando piden a los políticos que protejan el domingo para el descanso, la familia y el culto? Los sindicatos, junto con los medios de comunicación y las iglesias protestantes, están realmente cumpliendo las órdenes de Roma. Los sindicatos poderosos, que ejercen una influencia significativa sobre el trabajo, el comercio, la industria, los políticos y la sociedad en general, están participando en una campaña para promover el símbolo papal de la apostasía.
Cuando los sindicatos empiezan a promover el domingo como el día del Señor, sientan un precedente peligroso, porque actúan como agentes de la Iglesia al promover intereses religiosos, lo que conducirá a la erosión de nuestra libertad civil y religiosa durante la crisis de la marca de la bestia. Este tipo de presión y defensa puede influir en la opinión pública y en las políticas a favor de grupos religiosos, socavando la separación entre la Iglesia y el Estado. Este tipo de actitud es problemática en sociedades pluralistas en las que coexisten múltiples religiones y sistemas de creencias.
Las leyes dominicales están volviendo y su propósito es limitar nuestra conducta los domingos. Esto tiene como objetivo alentar a la gente a ir a la iglesia los domingos porque, en opinión de los partidarios del domingo, son esenciales para mantener el tejido moral y social de la sociedad. El descanso dominical por ley entra en conflicto con la ley moral de Dios. La ley de Dios, que reemplaza todas las leyes humanas, nos ordena descansar en su séptimo día, el sábado. Además, la ley de Dios designa el domingo como día de trabajo. Como lo demuestra Éxodo 20:8-11, Dios mismo dio el ejemplo al trabajar el domingo, el primer día, y descansar el sábado, el séptimo.
“No está lejos el tiempo en que toda alma será puesta a prueba. Se nos instará a observar el falso sábado. La contienda será entre los mandamientos de Dios y los mandamientos de los hombres” (Profetas y reyes, pág. 188).
“El movimiento dominical se está abriendo camino en la oscuridad. Los dirigentes están ocultando el verdadero resultado, y muchos de los que se unen al movimiento no ven hacia dónde tiende la corriente subterránea. Sus profesiones son suaves y aparentemente cristianas, pero cuando hablen revelarán el espíritu del dragón. Es nuestro deber hacer todo lo que esté a nuestro alcance para evitar el peligro que nos amenaza. Debemos esforzarnos por desarmar el prejuicio colocándonos en una luz apropiada ante la gente. Debemos presentarles la verdadera cuestión en disputa, interponiendo así la protesta más eficaz contra las medidas que restringen la libertad de conciencia” (Testimonios para la Iglesia, tomo 5, pág. 452).